在新的《公司法》中，关于监事（监事会）的设立有了更加灵活的规定，尤其是在规模较小或股东人数较少的公司中。以下是关于新《公司法》中不设监事（监事会）的详细规定和解读：

一、新《公司法》的相关规定

1.根据新《公司法》第八十三条的规定，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权。

2.在全体股东一致同意的情况下，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司也可以不设监事。此规定方便了很多小微公司，这些规模较小或者股东人数较少的小微公司中，公司的股东和运营者高度重合，监事更多是形式化的存在，在全体股东一致同意的情况下，公司不设立监事，减少了公司的组织架构，更有利于公司的设立和运营。

二、不设监事（监事会）的条件

1.公司规模较小：这是指公司的注册资本、员工人数、营业额等指标较小，未达到一定规模。

2.股东人数较少：具体人数标准可能因地区或行业而异，但一般而言，是指股东人数相对较少的情况。

3.全体股东一致同意。

三、不设监事（监事会）的注意事项

1.监事（监事会）是公司内部的监督机构，负责对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。因此，在不设监事（监事会）的情况下，公司需要通过其他方式确保内部监督的有效性。

2.公司应当完善公司章程，明确不设监事（监事会）时的监督机制和相关责任，以确保公司的正常运营和股东的合法权益。

3.在极端情况下，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司可能既没有审计委员会，也没有监事会或者监事。这种情况下，公司的监督机制如何运作，可能需要股东在股东协议或者公司章程里面做特殊的约定。

新《公司法》对监事（监事会）的设立提供了更加灵活的规定，允许规模较小或股东人数较少的公司在全体股东一致同意的情况下，不设监事。公司在选择是否设立监事（监事会）时，要充分考虑公司的实际情况，若是选择不设立监事（监事会），应当充分考虑其对公司内部监督的影响，并通过其他方式确保内部监督的有效性。同时，公司也应当完善公司章程，明确相关责任和机制，以确保公司的正常运营和股东的合法权益。